景区工作人员招聘_景区工作人员招聘信息

       景区工作人员招聘的今日更新是一个不断变化的过程，它涉及到许多方面。今天，我将与大家分享关于景区工作人员招聘的最新动态，希望我的介绍能为有需要的朋友提供一些帮助。

1.景区一般在哪里招人

2.2022年重庆市长寿生态旅业开发集团有限公司招用工作人员简章

3.三亚旅游委招聘三亚景区招聘

4.北京环球影城招聘14000名员工

景区一般在哪里招人

官方网站、社交媒体平台等。

       景区会在景区的官方网站、社交媒体平台、当地的招聘网站或人才市场等地方发布招聘信息。想要了解景区招聘信息的人，可以关注景区的官方网站、社交媒体平台、当地的招聘网站以获取最新的招聘信息。

2022年重庆市长寿生态旅业开发集团有限公司招用工作人员简章

       为缓解林区公安局木鱼分局勤务大队警力不足问题，根据工作需要，现面向社会招聘辅警10名。

       招聘公告如下：

       一、聘用方式和工作岗位、岗位职责

       1、聘用方式：林区公安局、湖北神农旅游投资集团有限公司(以下简称神旅集团)共同组织面试、体能测试、体检、考察和政审，委托神旅集团签订劳动合同。

       2、工作岗位：景区执勤岗位10名，限男性。

       3、岗位职责：负责管理景区治安秩序、交通秩序，由林区公安局木鱼分局负责日常管理，服从公安机关统筹调度安排执勤等任务。

       二、招聘条件

       1、具有中华人民共和国国籍，和社会主义制度，爱国诚信，品行端正。

       2、政治可靠，作风正派，责任心强;服从命令，纪律性强，无偏执性格;能吃苦耐劳，自愿从事公安机关警务辅助工作。

       3、年满18周岁，30周岁以下(1993年2月20日以后出生)，不限户籍、地域。

       4、具有大专以上文化程度，复员转业军人可放宽到高中(中专)文化程度。

       5、身体健康，身体条件符合国家录用公务员特殊标准(公安机关考试录用人民警察标准)，无残疾，家族无癫痫、精神疾病等病史，五官端正。

       6、自签订劳动合同之日起必须在本单位服务1年以上。

       下列人员不得应聘：

       1、在职的林区公安局辅警。

       2、涉嫌犯罪的;曾因犯罪被刑事处罚，或者受过强制隔离戒毒、收容教育等限制人身自由行政强制措施的，有行为或有史的。

       3、因严重违纪、违规被开除、辞退或者解聘的。

       4、有较严重的个人不良信用记录的。

       5、参加非法组织、邪教组织或者从事危害国家安全活动的。

       6、对中国***的领导和社会主义制度有较严重的不满情绪，散布过恶意攻击、诋毁中国***的领导和社会主义制度言论，或者有可能实施极端行为的。

       7、道德品质低下，或有严重损害社会公德行为的。

       8、三代以内直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在的。

       9、国家、省规定的其他不适宜从事警务辅助工作的情形。

       三、招聘程序

       1、报名及资格审查。

       现场报名：应聘人员持本人身份证、毕业证、大专以上学历需在学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》、复员军人还需持退伍证，原件及复印件各一份，近期一寸免冠正面彩色登记照一张，到神旅集团综合部(地址：神农架林区木鱼镇楚林路31号508室，联系电话：0719-3456038;18972453307;联系人：韩霖)。

       网上报名：网上填写报名登记表，发送学历证明等报名资料到指定邮箱，邮箱地址：1061168531@qq.com。

       报名程序与资格审查同步进行。

       报名及资格审查自公告发布之日起至2023年3月3日止。

       2、面试。

       由林区公安局、神旅集团共同组织实施，时间地点另行通知，面试成绩当场公布。

       3、体能测评。

       由林区公安局、神旅集团共同组织实施，时间地点另行通知。

       参加体能测评人员按照招聘计划1:1.5的比例，按照面试成绩由高到低顺序确定，参加体能测评人员达不到1:1.5比例的，应聘人员全部确定进入体能测评。

       体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，体能测评项目为：男子1000米，10米×4往返跑，纵跳摸高。

       体能测评成绩当场公布。

       体能测评为达标性测评，其中一项不达标为不合格。

       4、体检。

       由林区公安局、神旅集团共同组织实施，体检人员按招聘计划1:1的比例确定，若参加体检人员达不到1：1比例时，体能测评合格人员全部确定进入体检。

       体检人员名单、体检时间和地点另行通知。

       体检出现不合格情形时，从体能测评合格人员中按面试得分情况由高到低依次递补，无人员递补时，减少本次招录职数。

       体检工作参照《公务员录用体检特殊标准(实行)》的规定执行。

       5、政审。

       由林区公安局负责进行考察，参加政审人员按招聘计划1:1的比例确定，政审出现不合格情形时，从体能测评合格人员中按面试得分情况由高到低依次递补，递补前需体检合格。

       6、公示。

       对拟聘用人员，在“神农架人事人才考试网”网站(/）“公告公示”栏进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择其中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者应仔细阅读本《简章》及附件内容，按照要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传标准登记照电子照片（jpg格式，20kb以下）。电子照片由招用企业进行审核，因电子照片审核等原因未通过的，可在2022年月?4日?8日上午10：00前进行修改，重新等待审核。报考人员在填报报名信息后要及时登录系统查询是否审核通过，审核通过后不能再修改任何报考信息。

       　4.未达到开考比例人员的处理

       　实际报名人数与拟招用岗位人数比例须达到3：1。达不到开考比例的，相应递减招用名额，招用名额无法递减的，可取消招用岗位或采取调剂方式，即若个别岗位实际报名人数与拟招用岗位人数达不到开考比例，而其近似岗位实际报名人数又过多的情况下，招用企业在征得考生同意的情况下可对其报考岗位进行调剂。

       　其中属特殊岗位和急需紧缺人才的，经区国资监管部门认定后，可作为紧缺岗位开考。

       　5.打印准考证

       　审核通过的报考人员，于2022年4月14日上午9：00时至4月15日晚上24：00时登录重庆市长寿区人民政府网站“公告公示”栏报名系统打印本人笔试准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由报考人员自负。

       　各招用岗位的最终报名人数一览表将在报名结束3个工作日内，在重庆市长寿区人民政府网站“公告公示”栏进行公布。

       　六、考试?

       　本次招用包括笔试和面试。笔试科目为公共科目或专业科目；面试项目为结构化面试，各岗位具体考试科目详见《岗位一览表》（附件1）。

       　（一）笔试

       　1.公共科目

       　公共科目笔试分值100分，考试大纲参照《2021年下半年重庆市市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》（2021年9月重庆市人力资源和社会保障局发布）内容执行，公共科目笔试内容为《综合基础知识》（附件1中文秘岗1、文秘岗2考公共科目）。

       　2.专业科目

       　专业科目笔试分值100分。除文秘岗位外的其它岗位考专业科目，具体笔试内容详见《岗位一览表》。

       　3.笔试时间及地点

       　公共科目笔试、专业科目笔试均采用闭卷笔答方式，笔试时间暂定于2022年4月16日（星期六），地点暂定长寿区委党校。具体时间和考试地点详见《准考证》。笔试时间每科120分钟。

       　4.笔试成绩等事项公布

       　笔试成绩、进入面试资格审查人员名单、面试资格审查通知等相关信息，在笔试结束后5个工作日内在重庆市长寿区人民政府网站“公告公示”栏进行公布，请报考人员自行查询。

       　在笔试中有缺考或零分的，不得进入下一招用环节。

       　（二）面试比例及面试人员确定

       　面试比例按照与拟招用岗位人数3：1比例确定，若最后一名面试人选笔试成绩出现并列，则并列进入面试。若因报考人员弃考或资格审查不合格等原因，后续环节竞争比例达不到预定比例的，最低降为2：1；竞争比例达不到2：1的，其中属急需招用的紧缺人才的，经区国资监管部门备案同意，可作为紧缺岗位开考。

       　面试人选根据公共科目笔试或专业科目笔试成绩，从高到低依次确定。

       　（三）资格审查

       　资格审查在笔试后、面试前进行，针对进入面试环节人员，在面试人员名单公示期满后进行。

       　1.资格审查时间及地点

       　资格审查时间：详见重庆市长寿区人民政府网站“公告公示”栏。

       　资格审查地点：重庆市长寿生态旅业开发集团有限公司党委办公室，具体地址：重庆市长寿湖镇正街（长寿湖镇政府旁）

       　2.资格审查所需材料

       　资格审查所需材料详见附件2。

       　资格审查必须本人到场，不接受任何形式的委托资格审查。报考人员不按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

       　资格审查合格者，参加面试；资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额于资格审查结束后1日15：30时前在报考同一岗位的报考人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补（不超过2人次），若进入资格审查递补人选笔试成绩出现并列，则并列进入递补。资格审查不合格的，向报考人员说明原因。资格审查合格者，发给面试准考证。

       　报考岗位有工作经历要求的，报考人员在资格审查时须提供所在单位加盖公章的《诚信应聘》（附件3），报考人员不能按期提供或提供虚假信息的，取消进入后续环节资格。

       　（四）面试

       　进入面试环节人员名单在重庆市长寿区人民政府网站“公告公示”栏进行公示。

       　面试项目分值为100分，面试时间原则上不低于10分钟。具体时间及地点详见面试准考证。

       　组织面试参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

       　考生面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

       　（五）考试总成绩计算

       　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%?

       　考试成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考试总成绩从高到低1：1等额确定体检人选。若考试总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业（执业）资格、面试成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

       　考试总成绩、进入体检人员名单在面试结束后，在面试处公布并在面试结束后3个工作日内在重庆市长寿区人民政府网站“公告公示”公布。

       　七、体检?

       　体检由招用企业会同区国资监管部门按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招用后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招用企业或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区国资监管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

       　经确认自动放弃体检资格或体检不合格，其缺额按报考同一岗位考生的考试总成绩从高到低依次进行递补。

       　体检合格者，须提供当地公安机关出具的无违法犯罪证明等相关政审材料，由重庆市长寿生态旅业开发集团有限公司党委会、董事会领导班子集体研究，按照考试或考核、体检和政审结果确定拟聘人员。

       　八、公示?

       　拟聘人员名单在重庆市长寿区人民政府网站“公告公示”栏公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试总成绩以及岗位招用条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。

       　若有报考人员在公示之后确认自动放弃聘用资格，其缺额是否递补，由重庆市长寿生态旅业开发集团有限公司根据岗位招用情况决定，如需递补，则按报考同一岗位考生的考试总成绩从高到低依次进行递补。

       　九、聘用及待遇?

       　经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由用人企业按程序与招用人员签订劳动合同，相关待遇按用人企业有关规定执行。

       　公开招用的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。聘用期间发现因聘用人员或招用工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，解除聘用合同。

       　十、纪律要求

       　公开招用国有企业工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招用工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招用工作顺利进行，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

       　公开招用过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招用公告要求的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区国资监管部门计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招用为我区国有企业工作人员。

       　十一、新冠肺炎疫情防控有关要求

       　1.考生参加笔试、资格审查、面试、体检当天须提供48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明。请考生根据自己实际情况合理安排核酸检测时间，以免影响您参加笔试、资格审查、面试、体检。“48小时内”新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告指参加4月16日笔试的考生需出示4月14日及以后采样的核酸阴性报告，以此类推。

       　2.考生参加笔试、资格审查、面试、体检的每一环节，应在当天主动向工作人员出示上述证明或健康码，测量体温。同时，自备并佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩，除身份确认可摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。

       　3.考生有以下情况之一的，不得参加笔试、资格审查、面试、体检相关环节：

       　（1）笔试、资格审查、面试、体检进行前14天内有中、高风险地区所在县（市、区）旅居史，7天内有中、高风险地区所在地市的其他县（市、区）和未划定中高风险区但出现本土病例的地市旅居史，以及新冠肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者密切接触史的考生，入境后执行健康管理措施不满21天的考生。（以上规定根据本市疫情防控政策动态调整）。

       　（2）笔试、资格审查、面试、体检进行当天重庆“渝康码”、“通信大数据行程卡”异常的或不能按上述要求提供48小时内核酸检测阴性证明的或因体温异常、干咳、乏力等症状，经专业人员确认有可疑症状的考生。

       　4.凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消其进入后续招用环节资格，如有违法行为，将依法追究其法律责任。

       　5.其他事项

       　在笔试、资格审查、面试、体检各个环节中，我们将根据疫情防控实际情况，按照国家和重庆市疫情防控部门要求执行。相关规定将根据国家和本市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整并及时发布补充通知，请广大考生密切关注重庆市长寿区人民政府网站“公告公示”栏相关信息。

       　十二、其他?

       　1.本简章由重庆市长寿生态旅业开发集团有限公司负责解释。

       　2.网上报名、报考资格条件、考试考务、体检、公示等事项电话咨询：

       　重庆市长寿生态旅业开发集团有限公司

       　党委办公室袁老师023—40362789

       　3.公开招用问题和情况反映信箱：

       　区国资监管部门雷老师5683983@qq.com

       　旅发集团党委办?112722678@qq.com

       　旅发集团纪律检查室皮老师27892970@qq.com

       　（以上邮箱不接受简历及招用信息咨询）。

       　4.参加国有企业招用考试，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。报考人员应及时关注重庆市长寿区人民政府网站、考试现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。

       　附件2：面试资格审查所需材料.docx

       　附件3：诚信应聘.doc

       　附件4：重庆市考试录用公务员专业参考目录.doc

       　附件5：新冠肺炎疫情防控告知暨书.docx

北京环球影城招聘14000名员工

       1.三亚景区招聘

       海南人才网是比较正规的人才市场网站，有政府机关守护，值得信赖。而且上面很多招聘信息都是和人才市场现场招聘信息同步的。唯一的缺点就是网站的版块很多，密密麻麻的内容看起来很不舒服。

       2.三亚景区招聘信息网

       三亚有几种青蛙。不是每个家庭都缺服务员。我知道的那个在金润阳光大厦上。那栋房子里有相当多的服务员。手够了。不缺服务员。

       3.三亚市旅游局招聘

       我认为在现阶段，不仅餐厅不不招人，但所有行业都不不招人。三亚主要依靠旅游业带动各行各业的发展。受疫情影响，来三亚的游客逐渐减少，商家无生意可做，压力越来越大。为了减少开支和成本，他们只能暂时不招人。

       其次，4-9月正好是三亚的旅游淡季，气温偏高，来三亚的游客也减少了不少。

       4.三亚景区招聘信息

       工作职责：

       1.接待客户要主动、热情、礼貌、耐心、周到，让客户有宾至如归的感觉；

       2.使用礼貌的语言为客人提供最好的服务，

       3.配合领班，服从领导或以上的指挥，团结并善于帮助同事；

       4.积极参加培训，不断提高服务技能。资质：1。年龄18-30岁，身体健康，女身高1.58米以上，男身高1.70米以上，能吃苦；性格好，能吃苦耐劳，初中以上学历。

       5.三亚景区招聘护士

       待遇还是不错的，医院环境很好。就像酒店一样，医院经常有各种各样的员工拓展训练，团体活动，培训，假期福利。

       6.三亚旅游招聘信息

       因为三亚是旅游城市，酒店招聘条件比较高。

       7.三亚导游招聘

       淡季每天300元，是指5-9月，旺季每天400-500元，旺季10-4月。但春节期间，每天的导游服务费在800元到1000元。

       8.三亚景区招聘官网

       做南山寺讲解员还不如出家。

       讲师每次只讲解50-100次左右。两三天后，你的扁桃体发炎了。

       在观音像下租个配套的地方，一个牌位一年三万多。

       不同级别和位置的价格略有不同。

       里面有多少？没有万二也有八千块牌位吧？

       北京环球影城是一座极具特色的主题游乐园，规模非常大。内部基础设施逐步完善，大量引入各种类型的**元素，让你沐浴在童话世界里。各种**游戏和项目让人大开眼界。下面详细介绍一下招聘计划。

       招聘和活动方案以及票价

       北京环球度假区建成后，运营阶段共将创造约14000个就业岗位。目前招聘已经开始，预计今年招聘4000名工作人员，明年或后年再招聘10000名。目前，公寓正在建设中，可为9000多名员工提供独立房间，以及洗衣房、咖啡厅、食堂、健身房等设施。

       按照计划，环球影城主题公园将于明年正式开园。今年将为公园的全面开放做准备，包括游乐设备的运行测试，门票方案的制定，座位的邀请租用和工作人员的招聘。

       北京环球影城招聘岗位一览

       安全

       信息技术

       停车操作

       人力资源

       技术服务

       销售管理

       法律事务

       食物和饮料

       行政管理

       商品管理

       财务

       宿舍

       公关

       零售

       政府关系和对外事务

       **表演

       环境健康和安全

       项目管理和控制

       设计和施工管理

       审计风险控制

       招聘和成本合同

       对于市民普遍关心的公园门票价格，苗乐文表示，公园的活动菜单和票价方案还在讨论中，预计年底会向社会公布。北京环球城市大道是集零售、餐饮、**为一体的商业综合体，将引入众多提供旅游服务的商户。目前，入驻租户名单已经确定。今年上半年，每个租户将进入装修阶段。

       环球影城主题公园明年开园

       票价计划预计年底公布，三年内招聘14000名员工。

       备受瞩目的环球影城主题公园将于今年10月完成主体建设，明年正式开业。记者从城市副中心管委会获悉，环球影城主题公园门票价格方案正在研究论证中，预计今年年底将向社会公布。

       建设进度

       一期进入游乐设施安装阶段。

       北京环球度假区位于通州文化旅游区的中心，总面积4平方公里。由北京环球影城主题公园、北京环球城市大道和两家度假酒店组成。一期工程占地1.69平方公里。主题公园的建设始于2008年8月。截至目前，北京环球度假区一期工程已基本完成钢结构施工，进入游乐设施安装阶段。主体建设工作正在全面推进，预计今年年底完工。

       值得一提的是，施工现场遵循绿色环保的理念。在土方填筑前，北京环球度假区筛选了场地内约250万立方米的混合土、建筑垃圾、其他固体废弃物和杂草混合物，相当于在35个足球场上堆放10米土方。施工现场专门设置了六个蓄水池，用于收集和利用雨水。项目建设期间，预计减少污水排放38万吨。

       主题景区

       《功夫熊猫》和《变形金刚》齐聚一园

       环球影城主题公园由七个主题公园组成，将集合世界环球主题公园中最受欢迎的游乐设施和景点的精华，并结合中国的文化元素，为游客创造独特的体验。

       北京环球度假区总裁苗表示，环球影城主题公园将呈现七大景区，包括20多个**景点。与世界其他地方的环球影城主题公园相比，北京的项目规模更大，更具中国文化特色。

       这七个景点分别是：功夫熊猫乐园、变形金刚基地、小黄人乐园、哈利波特的魔法世界、侏罗纪世界的努布拉岛、好莱坞和未来水世界。其中《功夫熊猫》的ch感很强

       好了，今天关于“景区工作人员招聘”的话题就到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“景区工作人员招聘”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的生活中更好地运用所学知识。